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全国公务员涨薪:看看人均增加多少?

文章出处:dede58.com 人气:发表时间:2018-09-14 10:03

根据人力资源和社会保障部7月底规定的最后期限,国家公务员薪资将很快普遍增加。

经济观察报(微博)从靠近人力资源和社会保障部的专家那里了解到,各省(自治区,直辖市)的大多数公务员已经提高了工资,但预计一些有经济困难的省份会采取预先调整。公务员档案工资,拖延实际工资调整,以应对国家公务员加薪政策。

由于本轮公务员的加薪与养老保险的支付同时实施,个人养老保险金额不一致,公务员津贴水平存在较大差距。因此,加薪实施后,全国公务员的加薪幅度会有很大差异。 。人民和社会事务部公开表示,根据全国平均水平,人均月平均增加300元。

山西省政府机构官员告诉经济观察报,该单位现已支付7月工资,但实际支付的工资并未上涨。根据公布的加薪文件,他的月薪将增加300元,同一单位的副级和部级公务员的工资将增加约100至200元。当实际工资提高时,仍然是未知数。

河南的情况与山西的情况类似。据公开报道,该省在7月底提高了公务员的工资,并于8月份开始实施公务员加薪政策。与其他省份一样,自2014年10月起,山西和河南将统一填补公务员的加薪幅度。

这轮公务员加薪的原则是向基层倾斜。 “经济观察报”了解到,除了提高全国公务员的工资外,云南,广西等地还先后出台了针对乡镇机构的补贴政策。云南每人每月增加500元,广西每人每月300元。基层机关的补贴金额因地而异。

上述人力资源和社会事务部附近的专家补充说,下一步将是建立公务员基本工资标准的正常调整机制。原则上,公务员的基本工资标准将每年或每两年提高一次。

工资增长有限

根据人力资源和社会保障部此前披露的信息,这种调整不是简单的公务员一般加薪,而是侧重于优化公务员的薪酬结构。在提高基本工资比例的同时,将降低对过度补贴的补贴。

根据现行政策,公务员基本工资标准在全国统一,工资差距主要体现在补贴补贴上。据报,新公务员加薪政策实施后,各省公务员特别是高级公务员的补贴大幅下降。

广西从6月底开始提高公务员的基本工资。根据南宁某单位的一名副公务员的说法,该省的月薪近5000元,其中基本工资不到1/3,现在他的基本工资增加了一倍以上,但与此同时,补贴补贴也大幅下降。扣除新增养老保险缴费和职业年金后,实际工资仅增加200多元。

河南省郑州市一位部门官员告诉经济观察报,自国务院今年1月发布公务员加薪文件以来,各种工资补贴的补贴急剧下降。会议费和培训费等补贴完全取消。现在,在他的薪资结构中,基本工资和津贴补贴费用大约是每人一半。

根据人力资源和社会保障部专家的分析,这轮全国统一调整公务员基本工资的目的是提高基本工资比例,减少对广大公务员的补贴。一系列名称,另一方面,弥补公务员退休金和职业年金的支出。 。

可以肯定的是,工资调整后,并非每个公务员的工资都增加了至少300元,但公务员的国家基本工资水平却有所提高。

由于公务员目前的加薪与养老保险的支付一致,公务员津贴水平与养老金缴付水平之间也存在差距。因此,在实施加薪政策后,来自不同地区和不同单位的公务员看来是一样的。帖子,排名,但在提高基本工资后,有些人的工资涨幅高于平均水平,有些人低于平均水平。

专家认为,总的来说,这轮提高基本工资实际上提高了公务员的基本保障标准。如果按照新政策每两到两年调整一次公务员的基本工资,那么从长远来看,必须提高公务员的工资收入,保障水平会高于很多行业。公务员仍然是一个遭受旱灾的职业。

但是,在加薪政策出台后,大多数地区因为不同的原因而尽早实施新政的进展缓慢。

接近人力资源和社会保障部的上述专家告诉经济观察报,所有地区都需要对养老保险的个人缴费和加薪进行研究和计算,然后结合当地的实际情况制定具体的公务员调整工资实施意见,其中需要做很多工作。因此,该国大部分地区从6月底开始提高当地公务员的工资。

人力资源和社会保障部已在7月底提供了国家公务员加薪期,但可能会从目前的情况推迟。其中,河南省已宣布将从8月起实施公务员加薪政策,山西省尚未公开公布公务员提高工资的具体时间。

山西省吕梁市一名县级官员告诉经济观察报,县级公务员薪酬调整计划是在7月底调整公务员档案工资,然后逐步实施。公务员的实际工资。至于当县真能实现公务员加薪时,他说仍然难以预测。

乡镇机构补贴

根据上述人力资源和社会保障部的专家,实际上有两份关于公务员加薪的文件。文件名是《。调整政府职员基本工资标准的实施计划为》和《。并行系统的意见为》,前者是明确提升公务员的基本工资标准,而后者则是专门针对县级以下的基层公务员。

在实施新的公务员加薪政策之前,中国公务员的整体情况是基层公务员特别是公务员以下的公务员补贴有限,没有机会获得隐性福利或灰色收入。 。

可以看出,在国务院实施公务员一般加薪的同时,县级机关实施“公务员与队员并列比较”制度,主要是为了鼓励基层公务员的积极性。并且还表明加薪是“向基层倾斜”。政策。

从全国范围来看,各省尚未正式实施“民事责任与并行”政策。但据上述人力资源和社会保障部专家介绍,国务院已批准部分县市在部分县市开展“公务员队伍竞争”。 。预计今年下半年,人力资源和社会保障部将在总结和完善试点经验的基础上,实施一系列“并行系统”。 “全国各地的基层公务员”。

国家行政学院教授朱立嘉告诉“经济观察报”,在实行职责和职级并行制度后,一些职业地位低,责任心强的基层公务员能够通过晋升升级而不升级他们的立场。提高工资。一些低级职位但业务能力强,任务繁重的基层公务员的工资可能与同等职位较高的公务员相当。换言之,部门层面的基层公务员可能高于部门层面的公务员。

据经济观察报报道,我们从各种渠道了解到,在广西和云南,已经为乡镇机构的人员提供了补贴。从2015年1月1日起,所有乡镇政府部门都可以按月付款。补贴300元;云南从去年11月开始,每月向乡政府人员实施500元补贴。从国家公务员薪酬调整的总体趋势来看,基本实行向基层倾斜的加薪政策。

主编:苏莹

此文关键字:公务员,工资

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